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Toda la evidencia de los últimos años apunta a que ninguno de los cambios hasta ahora conocidos por el marco regulatorio de las relaciones de trabajo, por intensos que hayan podido ser, van a ser comparables en dimensión, intensidad y profundidad a los que está provocando y, sobre todo, provocará la aplicación de sistemas de Inteligencia Artificial (IA) al trabajo humano y con ello a la prestación de servicios de las personas trabajadoras en sus distintas modalidades de trabajo por cuenta ajena, en régimen de autónomo o de Función Pública.
La firme creencia de que los sistemas de IA van a tener progresivamente un efecto profundo en el trabajo, en su organización, en la gestión de personas y en sus relaciones de trabajo es lo que nos ha llevado a la organización de estas Jornadas, de modo que de la mano de académicos, profesionales y expertos de Universidades catalanas intentemos entrever cómo será un marco regulatorio necesariamente diferente en las próximas décadas del siglo XXI en base a unas relaciones de trabajo en cuyo centro va a existir una “máquina” con facultades, funciones y capacidades hasta ahora desconocidas para el ser humano, especialmente cuando algunas de ellas el Derecho ha creído que eran sólo propias y exclusivas de las personas.
09:30 h | Inauguración
Jorge Castiñeira Jerez, decano de Esade Law School (URL)
09:45 h | Digitalización, Inteligencia Artificial y Seguridad Social
Carolina Gala Durán, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Barcelona
10:15 h | Primera mesa redonda
Contexto regulatorio internacional y comparado de la Inteligencia Artificial en su trascendencia para las relaciones de trabajo: OIT, OCDE, USA, UK y China
Elisabet Calzada Oliveras, profesora colaboradora Esade Law School (URL)
Inteligencia Artificial, algoritmos extractivos y neurotecnologías: la protección de los estados mentales en la relación laboral
Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Los efectos de la Inteligencia Artificial en la organización y funciones de sindicatos y asociaciones empresariales
Francisco Andrés Valle Muñoz, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universitat Pompeu Fabra
Inteligencia Artificial y Trabajo Autónomo: impacto en las relaciones individuales y colectivas (Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo)
José Martínez Salamanca, profesor colaborador Esade Law School (URL)
Moderador: Salvador del Rey Guanter, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Esade Law School (URL)
11:30 h | Coffee break
12:00 h | Segunda mesa redonda
Inteligencia Artificial y aspectos individuales y colectivos de la prestación de trabajo en la Función Pública (Estatuto Básico del Empleado Público)
Xavier Boltaina Bosch, profesor de los Estudios de Derecho y Ciencia Política, Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Inteligencia Artificial y sistema judicial respecto a las relaciones de trabajo
Miquel Ángel Purcalla Bonilla, magistrado, profesor asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Barcelona
Inteligencia artificial y políticas migratorias. Retos ante la aplicación en 2026 de la Reglamentación europea sobre migraciones, asilo y control de fronteras
Ferran Camas Roda, catedrático de Derecho del Trabajo, Universitat de Girona
Inteligencia Artificial y políticas de formación profesional
Jennifer Bel Antaki, profesora colaboradora Esade Law School (URL)
Moderadora: Anna Ginès i Fabrellas, profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Esade Law School (URL)
13:15 h | Clausura
Salvador del Rey Guanter, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Esade Law School (URL)