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Toda la evidencia de los últimos años apunta a que ninguno de los cambios hasta ahora conocidos por el marco regulatorio de las relaciones de trabajo, por intensos que hayan podido ser, van a ser comparables en dimensión, intensidad y profundidad a los que está provocando y, sobre todo, provocará la aplicación de sistemas de Inteligencia Artificial (IA) al trabajo humano y con ello a la prestación de servicios de las personas trabajadoras en sus distintas modalidades de trabajo por cuenta ajena, en régimen de autónomo o de Función Pública.
La firme creencia de que los sistemas de IA van a tener progresivamente un efecto profundo en el trabajo, en su organización, en la gestión de personas y en sus relaciones de trabajo es lo que nos ha llevado a la organización de estas Jornadas, de modo que de la mano de académicos, profesionales y expertos de Universidades catalanas intentemos entrever cómo será un marco regulatorio necesariamente diferente en las próximas décadas del siglo XXI en base a unas relaciones de trabajo en cuyo centro va a existir una “máquina” con facultades, funciones y capacidades hasta ahora desconocidas para el ser humano, especialmente cuando algunas de ellas el Derecho ha creído que eran sólo propias y exclusivas de las personas.
09:30 h | Inauguración
Jorge Castiñeira Jerez, decano de Esade Law School (URL)
09:45 h | Lo “humano” versus la “máquina” en relaciones de trabajo: ética, valores y derechos constitucionales en la aplicación de los sistemas de inteligencia artificial en la gestión de las personas trabajadoras
Salvador del Rey Guanter, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Esade Law School
10:15 h | Primera mesa redonda
Inteligencia Artificial, organizaciones y trabajo
Esteve Almirall Mezquita, profesor Innovation and I.A. Esade Business School (URL)
Inteligencia Artificial y normativa de la Unión Europea: análisis general del Reglamento de la Unión Europea de inteligencia artificial desde la perspectiva de las relaciones trabajo
Daniel Martínez Fons, magistrado, profesor asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Barcelona
Inteligencia Artificial y la protección de la salud y seguridad en el trabajo: de la prevención a la predicción de riesgos laborales
Manuel Luque Parra, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Pompeu Fabra
Inteligencia Artificial y cambios en la representación y participación en la empresa: la centralidad de los derechos de información y consulta
Xavier Solà i Monells, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Barcelona
Moderadora: Carolina Gala Durán, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Barcelona
11:30 h | Coffee break
12:00 h | Segunda mesa redonda
El principio de transparencia en la implantación y uso de sistemas de inteligencia artificial en el Reglamento de Inteligencia Artificial y en la Directiva de trabajo en plataformas
Raquel Serrano Olivares, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Barcelona
Sobre el uso de la Inteligencia artificial en la fase precontractual de la relación laboral: selección de personas
Anna Ginès i Fabrellas, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Esade Law School (URL)
Gestión algorítmica del tiempo de trabajo o la persistencia del tiempo
Alberto Pastor Martínez, profesor agregado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Barcelona
Hacia la mayor “virtualización” del lugar de trabajo: la disolución del centro de trabajo como referencia geográfica. Inteligencia Artificial y metaverso laboral
Juan Peña Moncho, doctor en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra
Moderación: Manuel Luque Parra, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Pompeu Fabra
13:15 h | Clausura
Eduardo Rojo Torrecilla, catedrático emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona y presidente del CES de Barcelona
*El próximo 24 de marzo tendrá lugar una segunda jornada sobre Inteligencia Artificial en las Relaciones de Trabajo. Más información e inscripciones aquí